Gửi thẻ quà tặng có thể tùy chỉnh cho nhóm, đồng nghiệp, bạn bè hoặc những người thân yêu của bạn. Người nhận của bạn sẽ rất vui khi thấy món quà được cá nhân hóa của họ từ bạn qua thư.
Chúc công ty bạn có một sinh nhật vui vẻ với một món quà đáng nhớ như họ. Họ có đánh giá cao rượu vang, rượu whisky hay xì gà không? Có lẽ đã đến lúc mời những nhân viên yêu thích của bạn đi uống rượu trong nhà hoặc khiến họ ngạc nhiên khi ghé thăm quán bar.
Lễ kỷ niệm 25 năm thành lập công ty của bạn đang đến gần và bạn muốn kỷ niệm bằng cách tặng họ một món quà mà họ sẽ thực sự đánh giá cao. Bạn không chỉ tìm kiếm một thẻ quà tặng cũ thông thường hoặc không có gì cả, bạn muốn một cái gì đó độc đáo. Đó là nơi chúng tôi đến. Hãy điền vào biểu mẫu này để chúng tôi có thể bắt đầu:
Hỏi & đáp về Quà sinh nhật công ty
[sc_fs_multi_faq headline-0=”h2″ question-0=”Tại sao việc hỗ trợ văn hóa công ty lại quan trọng?” answer-0=”Các công ty cần có một nền văn hóa tạo điều kiện cho nhân viên của họ làm việc. Sự gắn bó của nhân viên là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của bất kỳ công ty nào. Nó nên được khuyến khích thông qua việc cung cấp cho nhân viên cơ hội để phát triển và phát triển các kỹ năng của họ trong khi xây dựng ý thức cộng đồng mạnh mẽ giữa họ. Một ví dụ về cách các công ty có thể hỗ trợ văn hóa của họ là bằng cách sử dụng trợ lý viết AI vì chúng cho phép mọi người tập trung vào những gì họ giỏi – sự sáng tạo và cảm xúc – mà không cần phải lo lắng về sự tắc nghẽn của người viết hoặc thiếu ý tưởng.” image-0=”” headline-1=”h2″ question-1=”Một số tác động tích cực của việc tặng quà cho nhân viên là gì?” answer-1=”Tặng quà cho nhân viên có thể có tác động tích cực đến văn hóa nơi làm việc. Nhân viên được tặng quà cảm thấy được trân trọng hơn và có động lực làm việc tốt nhất. Quà tặng có thể là bất cứ thứ gì mang tính cá nhân và độc đáo. Một món quà có thể là một món đồ ý nghĩa, chẳng hạn như một vật gia truyền của gia đình hoặc một cuốn sách yêu thích của cá nhân, hoặc nó có thể là một cái gì đó được cá nhân hóa cho một cá nhân, chẳng hạn như một chiếc khăn có thêu tên của họ. Một số ý tưởng khác bao gồm cho nhân viên nghỉ làm để đi xem buổi hòa nhạc của ban nhạc yêu thích hoặc tặng họ vé xem trận đấu của đội thể thao yêu thích của họ. Những tác động tích cực của việc tặng quà cho nhân viên bao gồm: – Sự tham gia và động lực của nhân viên nhiều hơn – Tinh thần nói chung được cải thiện – Tăng năng suất – Tăng sự hợp tác giữa các nhân viên” image-1=”” headline-2=”h2″ question-2=”Làm thế nào để tôi tìm được món quà phù hợp cho nhân viên nếu tôi không biết họ muốn gì?” answer-2=”Có thể khó tìm được món quà hoàn hảo cho nhân viên của bạn, đặc biệt nếu bạn không biết họ muốn gì. Nhưng với một chút sáng tạo và một số nghiên cứu, bạn sẽ tìm thấy một món quà tuyệt vời khiến các thành viên trong nhóm của bạn hài lòng. Bạn có thể hỏi họ những gì họ cần hoặc những gì họ đang tìm kiếm ở một món quà. Bạn cũng có thể yêu cầu họ điền vào danh sách những thứ họ yêu thích để bạn có thể nhận được thứ phù hợp với sở thích của họ. Hoặc, nếu bạn đang cảm thấy tự phát, chỉ cần đi với một cái gì đó bất thường hoặc vui vẻ!” image-2=”” count=”3″ html=”true” css_class=””]